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长假前又一基金高管离职,华泰保兴副总经理章劲“辞任”

发布日期:2022-08-07 20:45    点击次数:145

新年第一个月尚未结束,公募基金的高管层却似乎变动频繁。1月25日,华泰保兴基金发布公告称,公司副总经理、首席投资官章劲因个人原因离任。

而这已是2022年以来第21位出现变动的基金公司高管。

默默的,在今年长假前,一轮高管“变动”的小高峰悄然而至。

 

6年老将离任

根据公告,章劲已于1月25日离任华泰保兴。(见下图)

 

公开信息显示,章劲是2016年就加入华泰保兴基金的“老人”,在此之前,文学专业出身的他,曾历任上海银行人力资源部科员、资金营运中心交易员、经理等职。

2005年加入华夏基金后,曾任货币市场型基金的基金经理。之后,章劲加入了华泰资管,一度成为公司投资管理部总经理、证券投资总监等。他在华泰资管管理9年时间的债券型产品,任职回报为111.74%。

值得一提的是, 酒泉市精神文明建设委员会办公室章劲在华泰保兴基金管理的三只产品,都已于去年上半年的时间范围内陆续离任,他的出走,或许早有“预兆”。

 

14家基金公司新年“换血”

除了华泰保兴的章劲,今年开年以来,已有14家基金公司的高管出现了变动。

Wind数据显示,截至1月27日,今年以来高管职位变动的人数达21人,其中上海国泰君安和红塔红土基金的董事长都已“换代”,还有先锋基金、合煦智远基金等3家基金公司的“掌门人”变更。(见下图)

 

除此之外,一些在公募基金圈中已“名利双收”的“大佬”也选择在这个时间挥别市场。

有趣的是, 今年也有基金公司开始公开招聘“掌门人”。

近期,银河基金就发布了公开招聘总经理的公告,设置了具有累计10年以上的金融行业工作经历、3年以上公募基金等相关领域、公司副总经理及以上工作经历、年龄不超过50周岁等硬性门槛要求,还提出了候选人需要具有正确的业绩观,正确处理效益与规模、当期与长远的关系等一些原则性理念。

对于年初的高管频繁变动,有业内人士表示,公募基金在近几年的快速发展中,对高管人员的需求也正在发生变化,对于人才的渴求也在一定程度上造成了高管之间的流动,同时,一些公司高管同样在寻找自己新的发展路径。

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